À qui faire appel pour rédiger vos contenus SEO ?

Maintenant que votre brief est prêt, vous disposez de trois options pour la rédaction de votre article :

Option 1 : Vous rédigez vous-même votre article

💚 Avantages

1. Vous maîtrisez tous les éléments de votre contenu (tonalité, placement de mots-clés, style rédactionnel, …)
   
2. Vous êtes plus en mesure de retranscrire l’esprit de votre marque ou de votre entreprise
3. Vous pouvez vous contenter d’un brief d’article plus minimal

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⛔ Inconvénients

1. Pas nécessairement la solution la plus ROIste. Vous dépensez du temps sur une tâche qui peut être réalisée par une personne coûtant probablement moins chère que vous.
   
2. Vous vous privez des compétences de rédacteurs professionnels, passant leurs journées à écrire du contenu qualitatif.
3. Vous vous privez aussi de la possibilité de créer plusieurs contenus en parallèle et donc d’une force de frappe SEO.
   
   

Option 2 : Confier la rédaction de votre article à un rédacteur externe

💚 Avantages

1. Possibilité de lancer la création de plusieurs contenus en simultanée.
   
2. Pouvoir bénéficier de rédacteurs spécialisés sur votre thématique
   
3. Être en mesure d’optimiser votre budget grâce à des rédacteurs travaillant de l’étranger
   
4. Créer, dans le cadre de votre brief d’article, un cadre de travail et un standard de qualité attendue qui pourront être réutilisés ultérieurement avec d’autres rédacteurs.

⛔ Inconvénients

1. Le rédacteur ne comprendra pas aussi bien que vous vos problématiques marché, produit et business de manière générale.
   
2. Le rédacteur risque aussi de ne pas retranscrire votre patte rédactionnelle comme vous le souhaitez.
   
3. Vous aurez à investir du temps au début pour constituer votre petite équipe de rédacteurs.
   
4. Vous aurez à passer du temps dans la construction de vos briefs d’articles afin de bien guider votre rédacteur.
   Notez que ce travail sera néanmoins amorti au bout de 3 à 5 briefs en moyenne, une fois la mécanique en place.
   

👩🏼‍⚖️ Verdict

Voici nos recommandations :

1. Conservez en interne la rédaction de vos contenus de marque.

Les contenus de marque sont tous ces contenus qui parlent de votre marque, de votre produit ou service, de votre équipe, de votre secteur, de tout ce qui fait votre entreprise.

Ces contenus visent souvent à prendre de la hauteur et doivent retranscrire votre ADN. Il est donc important que ce soit écrit par une personne interne à l’entreprise.

Il s’agit souvent du CEO, garant de l’identité de l’entreprise mais toute autre personne interne peut être pertinente

Exemple d’un contenu de marque sur Welcome To The Jungle. La rédaction de ce type de texte ne peut pas et ne doit pas être déléguée.

2. Confiez la rédaction de vos contenus plus opérationnels à des rédacteurs externes, non sans avoir écrit vous-mêmes ou votre équipe, les 4 ou 5 premiers articles.

Il est crucial d’écrire les premiers contenus pour comprendre comment juger le travail de votre rédacteur externe et pour lui donner des exemples de ce qui est attendu.

Exemple de contenu figurant sur Welcome To The Jungle toujours et pouvant à notre sens être confié à une rédaction externalisée.

Voilà pour cette partie introductive. Il est maintenant temps de trouver notre rédacteur.